Verdad sobre los sindicatos

Diez Ventajas de Estar Libre de Sindicatos

Como trabajador libre de sindicatos, tiene ventajas que muchos trabajadores sindicalizados no tienen.

Si bien no existe un trabajo o lugar de trabajo perfecto, como mucha gente ha aprendido a lo largo de los años, convertirse en grilletes por un sindicato con los costos y riesgos asociados puede poner a usted y su empresa en una GRAN desventaja en un mercado competitivo.


Estas son algunas de las ventajas que disfruta como trabajador libre de sindicatos:

  1. Si no hay un sindicato, no se lo puede despedir por negarse a pagar los aranceles del sindicato.
  2. No hay posibilidad de huelga convocada por un sindicato
  3. No hay riesgo de que un sindicato negocie menos por usted de lo que tiene hoy
  4. No hay riesgo de que un sindicato ignore sus preocupaciones
  5. No hay riesgo de que una unión lo lleve a juicio por violar sus reglas
  6. No hay posibilidad de que una junta sindical le multe con dinero
  7. No hay jefes sindicales que gasten su dinero en causas políticas o candidatos que quizás no apoyen
  8. No hay posibilidad de que un sindicato negocie las cosas que tiene para las cosas que quiere
  9. Ningún sindicato te dice que no puedes hablar por ti mismo
  10. Ningún sindicato tiene la capacidad de negarse a procesar sus problemas, quejas o agravios


Si bien estas son solo algunas de las ventajas que tiene como trabajador libre de sindicatos, encontrará que cuando los agrega a la pérdida de libertad, así como a los riesgos y costos asociados con los sindicatos, simplemente no puede ponerlos una etiqueta de precio para ser un trabajador libre de sindicatos.

Aprenda cómo expulsar a un sindicato de su lugar de trabajo aquí.


Usa esta calculadora de huelga para determinar cuánto perderían usted y su familia debido a una huelga convocada por el sindicato.

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Averigüe cuánto le quitará la unión en concepto de cuotas sindicales.

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