Como trabajador libre de sindicatos, tiene ventajas que muchos trabajadores sindicalizados no tienen.
Si bien no existe un trabajo o lugar de trabajo perfecto, como mucha gente ha aprendido a lo largo de los años, convertirse en grilletes por un sindicato con los costos y riesgos asociados puede poner a usted y su empresa en una GRAN desventaja en un mercado competitivo.
Estas son algunas de las ventajas que disfruta como trabajador libre de sindicatos:
- Si no hay un sindicato, no se lo puede despedir por negarse a pagar los aranceles del sindicato.
- No hay posibilidad de huelga convocada por un sindicato
- No hay riesgo de que un sindicato negocie menos por usted de lo que tiene hoy
- No hay riesgo de que un sindicato ignore sus preocupaciones
- No hay riesgo de que una unión lo lleve a juicio por violar sus reglas
- No hay posibilidad de que una junta sindical le multe con dinero
- No hay jefes sindicales que gasten su dinero en causas políticas o candidatos que quizás no apoyen
- No hay posibilidad de que un sindicato negocie las cosas que tiene para las cosas que quiere
- Ningún sindicato te dice que no puedes hablar por ti mismo
- Ningún sindicato tiene la capacidad de negarse a procesar sus problemas, quejas o agravios
Si bien estas son solo algunas de las ventajas que tiene como trabajador libre de sindicatos, encontrará que cuando los agrega a la pérdida de libertad, así como a los riesgos y costos asociados con los sindicatos, simplemente no puede ponerlos una etiqueta de precio para ser un trabajador libre de sindicatos.